专访：江苏60+人口超2000万，失能照护服务缺口如何填补｜长护险扩围探路...

江苏省60岁及以上老年人口在2023年首次突破了2000万，并且正在以每年至少150万人的增量加速迈向深度老龄化社会。

人口老龄化使长护险成为民生“刚需”，长护险如何满足日益增加的失能人口照护服务的需求？如何提高护理服务的专业化规范化水平，让失能人员“真受益”？近日，江苏省医疗保障局副局长陈亮就长护险试点过程中的热点问题接受了第一财经记者专访。

图为江苏省长期照护师职业技能等级认定南通考点操作技能考场，考生在进行操作技能考试 新华社图

第一财经：长期照护师持证上岗将推动照护行业走向规范化、职业化，如何提高长期照护师的“含金量”，吸引更多的人才加入失能照护的行业中来？

陈亮：开展长期照护师等级认定还只是第一步，推动这一新兴职业规范发展、成长成熟，增强职业吸引力、荣誉感，还需要持续发力、综合施策。

我们将继续加大政策激励力度。探索将护理服务机构从业人员持证率纳入定点准入、考核评价等指标体系，引导护理服务机构优先录用持证人员，薪酬待遇向持证人员倾斜。探索建立服务质量与医保支付相衔接的激励机制，对取得高级技能等级的照护师提供的服务项目，可适当提高长期护理保险基金支付额度，激励从业人员提升服务技能。

同时还将持续擦亮长护师“金字招牌”。长期照护师考证不能一考了之，还要定期组织持证长期照护师开展业务知识和实操技能轮训，引领带动身边从业人员技能水平提升。

第一财经：异地失能评估、待遇享受、费用结算等也是参保人关注的问题，请问下一步在长护险异地待遇享受方面会有哪些改革？

陈亮：长护险受限于评估标准、服务项目、经办服务、信息支撑等尚未规范统一，目前全省异地待遇享受仍有一定难度。从今年起，南京已经在苏州和南通实行长护险异地待遇享受试点，按照“参保地政策、居住地服务”的原则，通过信息互认、经办互通，实现异地“评估互认、待遇结算”，保障因养老、就医等需要异地长期居住人员的长护险待遇享受。我们将在试点基础上，总结经验，进一步探索推进省内长护险异地享受待遇等工作。

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